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Comment soutenir les personnes non-binaires
À NE PAS FAIRE
Partir du principe que le genre et les pronoms d’une personne soient liés à son apparence physique.
Ne pas demander à une personne non-binaire à ce qu’elle s’explique auprès de vous sur la non-binarité.
À FAIRE
Incorporer et partager ses propres pronoms dans une conversation et ainsi donner l’opportunité à l’autre personne de partager les siens.
Demander aux personnes non-binaires comment vous pouvez les défendre au mieux.
Corriger les personnes si elles utilisent les mauvais pronoms d’une personne non-binaire.
Plaider pour des politiques favorables aux personnes non-binaires au travail, y compris le partage des pronoms.